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社保丽水
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社保丽水

 

  目 录

  第一篇 充分就业,民生之本

  (一)劳动就业

  第二篇 社会保障,人人享有

  (二)养老保险

  (三)医疗保险

  (四)工伤保险

  (五)生育保险

  (六)失业保险

  (七)社会保障卡

  第三篇 转型升级,人才优先

  (八)人才培养

  (九)人才服务

  (十)技能人才

  (十一)人事考录

  第四篇 和谐关系,劳资双赢

  (十二)劳动关系

  第一篇充分就业,民生之本

  ▲(一)就业10问

  1.失业人员自谋职业有哪些优惠政策?

  答:根据《丽水市人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》(丽政发〔2009〕43号)等文件规定,持《就业失业登记证》的失业人员自谋职业从事个体经营的,可享受工商登记等行政性收费减免,经税务部门审批每人每年可享受8000元的税收减免,并可申请规定额度的小额担保贷款及贴息。按规定可享受60%的养老保险和医疗保险补贴、一次性创业补贴、职业培训补贴和职业技能鉴定补贴等。

  2.哪些人可以享受社会保险补贴政策?

  答:根据丽政发〔2009〕43号、丽政发〔2011〕66号等文件规定,(1)就业困难人员以灵活就业方式就业的,可向失业登记所在地就业部门申报,给予其实际缴费金额的60%补贴,补贴期限一般不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。(2)城乡登记失业人员和毕业两年内的高校毕业生,从事个体经营(国家限制行业除外)的,在营业有效期内缴纳社会保险费满12个月以上,可按实际缴纳社会保险费数额的60%给予补贴,补贴期限不超过3年。

  3.创业补贴有哪些政策规定?

  答:创业补贴包括一次性创业补贴、创业场地租金补贴。

  丽政发〔2009〕43号文件规定;就业困难人员自谋职业从事个体经营并正常营业六个月以上的给予一次性创业补贴2000元,其他登记失业人员给予一次性创业补贴1000元。毕业两年内并登记失业的高校毕业生,自主创业(国家限制行业外)并正常营业六个月以上的给予一次性创业补贴5000元。

  丽政发〔2011〕66号文件规定:毕业两年内并登记失业、在市区自主创业的高校毕业生,进市区创业园创业的,每年给予场地租金补贴5000元,对在创业园外创业的每年给予场地补贴3000元,补贴期限最长不超过3年。

  4.普通高校毕业生可以申领就业补贴吗?

  答:丽政发〔2011〕66号文件规定:毕业年度内(指毕业当年1月1日至12月31日)本省籍高校毕业生和丽水学院、丽水职业技术学院的毕业生到本市非公有制中小企业就业,签订一年以上劳动合同、缴纳社会保险费并到就业部门进行就业登记的,毕业生个人每年可享受3000元的就业补助,补助期限不超过2年。

  5.小微企业提供就业岗位有什么优惠政策?

  答:(1)符合产业转型升级方向、按规定缴纳社保费2年以上、上年度终止或解除劳动关系的人数(不包括自然减员及本人意愿中断就业)少于单位上年度平均参保人数的3%的中小微企业给予稳定就业社保补贴。终止或解除劳动关系率未超过1%的,补贴额度为企业上年度失业保险单位缴费数额的50%;超过1%但未超过3%的,补贴额度为企业上年度失业保险单位缴费数额的30%。(2)小微企业聘用毕业2年内高校毕业生、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保费的,对企业按市区当年社会保险最低缴费基数和单位缴费适用费率确定的数额给予补贴,补贴数额不包括个人缴费,补贴期限不超过1年。

  6. 高校毕业生就业见习有什么优惠政策?

  答:就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。高校毕业生就业见习期限一般为六个月,最长不超过一年。见习期间可享的政策和服务有:⑴获得基本生活补助(不低于见习地最低工资标准);⑵免费办理人事代理;⑶办理人身意外伤害保险;⑷被见习单位正式录(聘)用的,用人单位可为其补缴见习期的养老保险费,财政给予补贴。

  未就业高校毕业生有意愿参加就业见习的,可向当地人力资源和社会保障部门咨询,当地人力资源和社会保障部门为就业见习组织单位。

  7.企业提供高校毕业生见习岗位有什么优惠政策?

  答:被认定为高校毕业生见习基地的企业,安排高校毕业生见习(见习期为6~12个月)的,一般按照当地最低月工资标准的50%~60%给予补贴。市直见习企业按每人每月900元给予见习补贴;对见习单位按每人每年300元进行综合商业保险补贴。就业见习补贴和综合商业保险补贴实行“先垫后补”的办法。

  8.离校未就业高校毕业生登记失业后,可以享受哪些服务和政策?

  答:在就业服务方面,可免费获得政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务。有意愿参加就业见习的,可按规定提供基本生活补助并办理一次性人身意外伤害保险。参加职业培训和技能鉴定的,可以按规定申请培训补贴和鉴定补贴。在创业扶持方面,可以享受有关税收优惠、小额担保贷款及贴息、行政事业性收费减免、创业补贴等扶持政策。符合条件的还可以享受社会保险补贴和公益性岗位补贴政策。

  9.什么是公益性岗位补贴政策?

  答:公益性岗位补贴政策是指,由政府或其他用人单位开发的符合社会公共利益需要的服务性岗位或协助管理岗位,安置就业困难人员和属于就业困难人员的高校毕业生就业的,给予一定期限、一定额度的工资性补贴。该补贴拨付给在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位,目的在于降低用人单位的成本,帮助就业困难人员尽快实现就业和稳定就业。市直的岗位补贴标准按丽水市区当年月最低工资标准的50%确定,补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其他人员最长不超过3年。

  10.哪些人可申请小额担保贷款贴息?

  答:(1)对就业困难人员、城镇复退军人自谋职业、自主创业的,在规定贷款额度内据实全额贴息;(2)对毕业两年内并已进行失业登记的高校毕业生自主创业的(国家限制行业除外),可享受规定贷款额度的50%贴息扶持,从事微利项目的,可享受不超过规定贷款额度的全额贴息扶持;(3)对其他符合申请小额担保贷款的借款人,给予50%的贴息。贴息期限不超过2年,展期不贴息。小额担保贷款贴息实行“先付后贴”的办法。

  第二篇 社会保障,人人享有

  ▲(二)养老保险14问

  11.哪些人可以参加企业职工基本养老保险?

  答:根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

  12.单位如何参保职工养老社会保险?

  答:依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第1、2款,第五十八条第1、2款、《社会保险费征缴暂行条例》第七条、第八条、第九条、《社会保险登记管理暂行办法》等有关规定,由社保部门审核《用人单位社会保险登记表》及其他资料,确认是否符合参保条件;将参保单位基础资料录入信息系统,制作社会保险登记证(主副本);参保单位凭《社会保险登记证》到地税部门办理缴费登记手续;到社保中心办事大厅办理人员参保手续。

  13.灵活就业人员如何参保职工养老社会保险?

  答:依据《中华人民共和国社会保险法》、《浙江省职工基本养老保险条例》有关规定,灵活就业人员携带身份证原件、复印件1份、缴费账号(银行卡或存折)前往社保大厅办理。

  14.参加职工养老社会保险后如何缴费?

  答:(1)用人单位须在签订劳动合同的30日内向社保经办机构申报人员增减变动,每月以社保经办机构核定的缴费工资总额向地税部门申报缴费。

  (2)灵活就业人员向社保经办机构申报参保社会保险及个人缴费工资基数,并签订委托扣费协议,地税部门根据社保经办机构核定的缴费工资基数委托银行按月代为征缴社保费。

  15.领取基本养老金的条件是什么?

  答:《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  根据这项规定,按月领取基本养老金必须符合两个条件:(1)必须达到法定退休年龄。我国法定退休年龄是男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。(2)最低缴费年限为十五年,缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。

  16.符合按月领取养老保险待遇的参保人员如何办理按月领取养老保险待遇手续?

  答:按月领取养老保险待遇按以下步骤办理:(1)办理按月领取养老保险待遇需要的材料有:职工本人档案、养老保险手册、身份证、银行卡、一寸照片一张。(2)本人携带以上材料到社会保险经办机构填写按月领取养老保险待遇的审查表等,由社会保险经办机构审核盖章。(3)本人携带以上材料及表格到人力资源和社会保障局办理审批手续,由人力社保局审批盖章。(4)本人凭审批盖章的表格到社保经办机构办理按月领取养老保险待遇。

  17.退休人员的基本养老金如何计发?

  答:《社会保险法》第十五条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确。

  18.城乡居民社会养老保险的参保范围是什么?

  答:具有本市户籍,年满16周岁(全日制学校在校生除外),非国家机关、事业单位、社会团体工作人员,未参加职工基本养老保险的城乡居民,均可在户籍地参加居民养老保险。

  19.城乡居民社会养老保险个人账户包括哪些?

  答:个人账户包括:(一)个人缴费;(二)村集体经济组织对参保人的缴费补助,其他经济组织、社会公益组织和个人为参保人缴费提供的资助;(三)政府对参保人的缴费补贴;(四)个人账户形成的利息收入和其他收入。

  20. 城乡居民养老保险待遇由几部分组成?

  答:居民养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部分组成,支付终身。

  21.城乡居民社会养老保险与职工基本养老保险如何衔接?

  答:城乡居民社会养老保险与职工基本养老保险的衔接办法:

  (1)已参加职工基本养老保险的城乡居民,如其职工基本养老保险缴费年限累计不满15年的,在《丽水市城乡居民社会养老保险实施办法》(以下简称《实施办法》)实施后可持本人身份证、职工基本养老保险手册到区社保中心提出申请办理衔接手续,转而参加居民养老保险,同时将其本人的职工基本养老保险个人账户的全部资金转入居民养老保险个人账户,并按转入当年的平均缴费额折算缴费年限,按规定享受居民养老保险待遇。

  (2)已参加居民养老保险、后又参加了职工基本养老保险的城乡居民,在《实施办法》实施后可持本人身份证、职工基本养老保险手册、居民养老保险手册到区社保中心提出申请办理衔接手续,将其居民养老保险个人账户储存额,按职工基本养老保险的规定折算缴费年限并继续缴费。到达法定退休年龄时,如符合按月领取职工基本养老保险待遇条件的,按职工基本养老保险规定享受养老金待遇;如不符合按月领取职工基本养老保险待遇条件的,在本人自愿的基础上,可将其职工基本养老保险个人账户转换为居民养老保险个人账户,按当年居民养老保险平均缴费额折算缴费年限,按规定享受居民养老保险待遇。

  (3)1949年12月31日前出生、未按月领取养老金的职工基本养老保险后延缴费人员,在《实施办法》实施后持本人身份证、职工基本养老保险手册到区社保中心按规定办理享受居民养老保险基础养老金手续,其中的复员退伍军人同时享受优待政策。自享受职工基本养老保险待遇之月起,停止享受居民养老保险待遇。 (4)职工基本养老保险参保人员到达法定退休年龄时,缴费年限不符合按月领取基本养老金规定,并选择领取一次性养老保险待遇,《实施办法》实施时年满60周岁的,可以享受基础养老金;不满60周岁的,按《实施办法》规定参加居民养老保险。

  22.享受精减退职人员生活困难补助范围和对象是什么?

  答:六十年代初由全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体、民主党派以及军事系统精减退职,现无经济收入,生活有困难的精减退职人员。

  23.省内社保关系如何转移?

  答:由参保人向转入地社保部门申请开具《养老保险关系转移接续申请表》和《基本医疗保障关系转移联系函》至转出地社保。转出地社保部门受理后,出具《职工基本养老保险个人账户转移情况表》和《医疗参保(合)凭证》。转入地社保部门依据《职工基本养老保险个人账户转移情况表》和《医疗参保(合)凭证》录入相关信息,完成关系转移。

  24.跨省社保关系如何转移?

  答:由参保人向转出地社保部门申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。转入地社保部门依据《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》开具《职工基本养老保险个人账户转移情况表》和《医疗参保(合)凭证》至转入地社保部门。转入地社保部门依据《职工基本养老保险个人账户转移情况表》和《医疗参保(合)凭证》录入相关信息,完成关系转移。

  ▲(三)医疗保险13问

  25.企业职工医保最低缴费年限是几年?

  答:全市企业参保人员(含城镇个体劳动者)符合退休条件时,连续缴费年限满25年(含视同缴费年限)、实际缴费年限满5年的,退休后个人不再缴纳基本医疗保险费,企业单位也不再为其缴纳相应的医疗费用。参保年限不足上述规定年限的,在办理退休手续时一次性补足相应年限的费用。

  26.职工医保门诊医疗费用的报销比例多少?

  答:未建立个人账户的参保人员,在社区卫生服务机构和其他门诊统筹定点单位发生的合规费用,400元(含)以下部分统筹基金支付比例分别为30%和20%,400元以上部分统筹基金支付比例分别为40%和30%,最高支付限额1000元。

  建立个人账户(含定额门诊医疗费用)参保人员的门诊医疗费,先由个人账户支付,超过个人账户当年额度的,超过部分由统筹基金按前款规定支付。

  27.职工医保住院医疗费用的报销比例多少?

  答:起付标准:社区卫生服务机构400元,二级及以下医疗机构600元,三级医院1000元,年度内参保人员按所住医疗机构的最高级别计算起付标准,起付标准以下部分由个人承担。职工医保一个结算年度内,参保人员多次住院的医疗费累计计算。参保人员在三级、二级及以下医疗机构、社区卫生服务机构住院发生的医疗费用,起付标准至6 万元(含)部分,在职人员统筹基金支付比例分别为83%、86%和89%,退休人员分别为86%、89%和92%;6万元以上部分,在职人员统筹基金支付比例分别为86%、89%和92%,退休人员分别为89%、92%和95%;最高支付限额13万元。

  28.哪些病种列入职工医保特殊病种范围?特殊病种该如何办理?

  答:我市职工医保特殊病种范围:恶性肿瘤、器官移植后抗排异治疗、脏器功能衰竭症(心衰、肺衰、肾衰、肝衰、脑衰)、脑血管意外、高血压病、糖尿病、再生障碍性贫血、血友病、重性精神障碍性疾病、系统性红斑狼疮、慢性病毒性肝炎、帕金森病。

  参保人员患有上述特殊病种要求享受特殊病种门诊待遇的,须填写《特殊病种门诊待遇审批表》,并提供二级及以上医疗机构出具的近一年的病历、相应的检查(化验)结果等资料,向社会保险经办机构提出申请,申请材料齐全的,社会保险经办机构应当即时受理,并在三十日内作出认定结论。自被认定之日起,参保人员特殊病种门诊医疗费用列入统筹基金支付范围。

  29.职工基本医疗保险医疗费用报销需要哪些材料?

  答:所需材料如下:(1)参保人员的社会保障卡(2)医疗机构开具的正式发票原件、费用明细汇总清单(需盖章)、出院小结(出院记录或医嘱)(需盖章)、门诊处方病历等有关材料。(3)参保人本人的银行账号,如所提供银行账号非参保人员本人的,还应出示委托人和受委托人的身份证原件、复印件和授权委托书。(4)若为转外就医者还需提供《参加基本医疗保险人员转外就医申报表》。

  30.职工基本医疗保险新参保人员,待遇何时开始享受?

  答:新参保人员从参保次月开始享受职工基本医疗保险待遇。

  31.企业职工基本医疗保险个人是否要缴费?

  答:根据《丽水市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施意见》的规定,企业以在职职工工资总额为缴费基数,按不低于5%的比例缴纳,城镇个体劳动者按照企业缴费比例执行。所以企业职工医疗保险费用由用人单位缴纳,个人不需缴纳。

  32.职工基本医疗保险刷卡结算发票上,自费项目代表什么费用?

  答:自费费用是指在实际发生的医疗费用中,按照有关规定不属于城镇职工基本医疗保险支付范围的费用。包括:⑴《浙江省基本医疗保险、工伤生育保险药品目录》之外的药品费用;⑵《浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录》之外的医疗服务项目、医用材料费用;(3)不符合上述目录规定的限定支付要求的费用。

  33.本市职工基本医疗保险参保人员到市外看病需要办理什么手续?

  答:参保人员因病情需要到省外定点单位住院治疗的,需到社保经办机构办理转外就医备案手续;到省内定点单位就医(门诊或住院)的,无须向社保经办机构申报即可在相应的定点单位就医。若定点单位为省异地就医联网结算定点单位,可凭社会保障卡和医保专用病历直接刷卡结算;若不符合直接刷卡结算条件的,可先垫付现金,再回到参保地经办机构按规定办理报销事宜。特殊病种市外就医时,不得刷卡结算,由参保人垫付资金后回参保地申请医疗费零星报销。

  34.高额补充医疗保险的参保待遇有哪些?

  答:高额补充医疗保险参保人员在年度内超过城镇职工基本医疗保险最高支付限额(13万元)的住院医疗费用(含特殊病种门诊医疗费用),由高额补充医疗保险资基金按90%予以支付,年度最高支付限额为15万元。

  35.医保中断缴费了,是否还能报销?

  答:参保人员中断缴费期间发生的医疗费用,基本医疗保险基金不予支付。中断缴费未满6 个月重新缴费的,从重新缴费的次月起享受基本医疗保险待遇,超过6 个月重新缴费的,须连续缴费满6 个月后方可享受基本医疗保险待遇。

  36.因病情需要转外地就医的,待遇如何享受?

  答:除异地安置退休人员和派驻外地参保人员外,其他参保人员因病情需要,在市外当地定点医疗机构门诊(包括特殊病种门诊)就医发生的符合职工基本医疗保险政策规定的医疗费用,按省内10%、省外境内20%的比例先由个人自付后再按规定比例支付报销。

  37.城乡居民医疗保险的缴费和主要待遇有哪些?

  答:我市城乡居民医疗保险人均筹资标准不能低于415元,各级政府人均补助标准不低于290元,个人缴费部分由各级政府进行确定,如莲都区去年个人缴费150元。待遇方面,参保人员到当地定点医疗机构门诊就医的,政策范围内费用报销10%-30%,参保地就医政策范围内住院医疗费用报销比例为75%,最高支付限额超过8万元。

  ▲(四)工伤保险6问

  38.什么是工伤?

  答:指的是职工因工作受到事故伤害或者患职业病的。工伤包括两个方面:事故伤害和职业病。

  39.那些情形属于工伤?

  答:《工伤保险条例》第十四条、十五条规定了认定工伤和视同工伤的情形。

  其中十四条是属于工伤的情形,共七种。(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  十五条是视同工伤的情形,共三种。(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  40.职工发生工伤后该向哪个部门申请工伤认定?

  答:《工伤认定条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向丽水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向丽水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

  41.职工认定工伤后怎样办理评残手续?

  答:职工被认定或视同为工伤后,待治疗基本终结,向丽水市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,缴纳300元鉴定费(工伤保险基金可以报销)同时提交受伤的病历资料。

  42.如何申请职工工伤保险待遇?

  答:职工申请工伤保险待遇时,携带(1)身份证;(2)工伤认定书;(3)劳动能力鉴定书;(4)医疗费用正式收据;(5)住院医疗费用明细汇总清单(盖章);(6)出院小结(盖章)等材料到当地社保经办机构领取《参加工伤保险人员工伤保险待遇支出申请表》申请相应待遇。

  43.工伤经劳动能力鉴定伤残等级后,一次性伤残补助金的标准是多少?

  答:一次性伤残补助金标准如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

  (注:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。)

  ▲(五)生育保险4问

  44.生育保险的缴费标准多少?

  答:用人单位应当按全部职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

  45.职工享受生育保险的条件有哪些?

  答:职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:(1)用人单位(在其职工怀孕前)按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;(2)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

  46.女职工生育保险待遇有哪些?

  答:一是生育津贴:(1)妊娠7个月及以上生产或者早产的,享受90天的产假及3个月的生育津贴;(2)妊娠3个月及以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的产假及1.7个月的生育津贴;(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的,享受30天的产假及1个月的生育津贴。 按照前款第(1)项规定享受生育津贴的女职工,还可以按照下列规定享受产假及生育津贴:(1)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,增加15天的产假及0.5个月的生育津贴;(2)多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天的产假及0.5个月的生育津贴;(3)分娩时遇有难产实施助产手术的,增加7天的产假及0.3个月的生育津贴。

  生育津贴以本人生产或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。

  二是生育医疗补偿:(1)妊娠7个月及以上生产或者早产的,享受1000元生育医疗补偿;(2)妊娠3个月及以上、7个月以下流产、引产的,享受600元生育医疗补偿;(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)的,享受300元生育医疗补偿;(4)分娩时遇有难产实施剖宫产手术,增发2000元生育医疗补偿;(5)产褥期,享受600元生育医疗补偿。

  47.生育保险待遇支付申请需要提供哪些材料?

  答:(1)劳动合同、本人身份证、生育证、出生医学证明这四样材料的原件及复印件各一份;(2)生育期间的医疗费用正式收据、出院记录(需盖章)、医疗费用明细汇总清单(需盖章)的原件;引产或流产的附门诊正式收据原件、门诊病历的原件和复印件、结婚证的原件和复印件、医疗机构诊断证明书;(3)放置或取出宫内节育器的需提供医院病历原件。

  ▲(六)失业保险7问

  48.丽水市本级失业人员如何办理失业登记?

  答:失业人员应当自终止或解除劳动关系之日起60日内,携带本人档案一份(密封加盖单位公章),到市就业局失业保险科办理失业登记,内容包括以下材料:劳动合同书(原件)、解除或终止劳动关系证明(原件)、职工失业登记证明书(原件)。

  49.失业人员领取失业保险金及享受其他失业保险待遇必须满足哪些条件?

  答:根据《浙江省失业保险条例》第二十一条规定,同时具备下列条件的失业人员,按规定领取失业保险并享受其他失业保险待遇:(1)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  50.失业人员享受生育补助金的条件有哪些,如何申领?

  答:失业人员符合计划生育规定,在享受待遇期限内或者享受待遇期满后的失业期间生育子女的,夫妻双方有一方失业的,失业一方可以领取相当于本人3个月失业保险金的补助;夫妻双方均失业的,可以同时领取相当于本人3个月失业保险金的补助。

  失业人员应当在孩子出生之日起3个月内,持身份证、失业证及计划生育证明、子女出生证明等材料,到失业保险经办机构办理申领手续。

  51.失业人员参加职工基本医疗保险的费用支付有什么规定?

  答:领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的医保费,从失业保险基金支出户划入当地职工医保基金财政专户,个人不缴纳。失业人员在享受待遇期限内,经本人申请可自行到社保经办机构办理职工医疗保险参保手续,可以在享受失业保险金期满当月,凭本人《就业失业登记证》和地税部门开具的缴纳医疗保险费凭证原件,到失业保险经办部门报销领取失业保险期间参加职工医保缴纳的医保费。

  52.失业人员死亡的,丧葬补助金和抚恤金发放有什么规定?

  答:失业人员在享受待遇期限内死亡的,参照当地在职职工丧葬补助抚恤标准,对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金,其当月未领取的失业保险金由其家属领取。家属应当在失业人员死亡之日起30日内,持本人身份证、与失业人员的关系证明、失业人员的死亡证明及失业证,到经办机构提出申请。

  53.农民合同工享受一次性生活补助金的条件是什么?

  答:农民合同工连续工作满1年,其用人单位已按照规定缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以享受一次性生活补助。

  农民合同制职工一次性生活补助的标准按照相同缴费时间的城镇职工可以享受的失业保险金总额的40%确定。

  54.失业人员享受失业保险待遇的期限多少?

  答:根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定:(1)缴费时间不满一年的,不能领取失业保险金;(2)缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金; (3)缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月;

  ▲(七)社会保障卡3问

  55.社会保障卡具有哪些功能?

  答:主要功能包括:(一)医保刷卡结算;(二)社保缴费;(三)领取社保待遇;(四)存取款、个人消费等银行卡功能。

  56. 社会保障卡如何申办?如何领取?

  答:符合申领社会保障卡条件的,由本人持身份证复印件或外国护照,到卡服务机构去办理。非丽水市户籍人员须提供1寸标准彩色证件照片一张,外省户籍人员须提供户口本复印件(复印首页和参保人员所在页)。未办理身份证的人员可凭户口簿原件或户籍管理部门提供的18位身份证号码证明办理。

  正常制卡时间为15个工作日左右,卡服务机构会发送短信或电话通知您领卡,领卡时由您本人持身份证领取。其中80岁以上高龄人员、残疾人员、急需住院人员可提出现场制卡申请,现场制卡时间为30分钟左右。

  57. 社会保障卡如何挂失?如何补换?

  答:办理挂失:(一)电话挂失:拨打“12333”电话挂失,并于7个工作日内到社会保障卡中心银行柜台办理柜面挂失;(二)柜面挂失:本人持二代身份证在社会保障卡中心银行柜台挂失。

  补换社保卡:本人持身份证到社会保障卡中心银行柜台办理,补换卡的卡工本费不超过30元,由银行按规定收取。

  第三篇 转型升级,人才优先

  ▲(八)人才培养10问

  58.丽水市重点企业技术创新团队奖励措施有哪些?

  答:从2011开始,丽水市重点企业技术创新团队每三年评选一次,每次选拔10个。创新团队管理扶持期为3年。根据《丽水市重点企业技术创新团队建设管理办法》规定,市财政安排重点企业技术创新团队专项资金,用以支持企业技术创新团队进行攻关研究。对每个入选的市级企业技术创新团队,每年给予15万元经费扶持,连续扶持3年。市人力社保局根据考核评估情况,分年度下拨专项资助经费。

  59.丽水市突出贡献专家评选的选拔条件包括哪些?

  答:从2013年开始,丽水市突出贡献专家每三年选拔一次,每次选拔名额一般不超过10名,在专业技术或高技能岗位上工作,近五年来取得的工作业绩、成果和贡献突出,得到本地区、本系统同行专家的认可,并具备下列条件之一的,可申报丽水市突出贡献专家选拔:

  (1)在自然科学研究中,成绩显著,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到省内同行专家公认,达到市内领先水平。

  (2)在人文社会科学研究中,取得富有创见性的研究成果,对社会发展和学科建设作出突出贡献,是学科领域的学术带头人,或为我市经济社会发展解决重大难题,取得显著社会效益,得到省内同行专家公认。

  (3)在企业经营管理中,树立现代经营理念,创新经营管理方式,建立科学的经营管理制度,并以市场为导向,在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面做出重要贡献,创造了显著的经济效益和社会效益。

  (4)在工程技术研究与开发中,有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题,或在技术成果转化和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济和社会效益。

  (5)在防病治病和临床工作中,技术精湛,在常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有重大贡献,诊治水平先进,疗效显著,得到省内同行的公认。

  (6)长期从事教育工作,在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造,成绩显著,得到省内同行公认。

  (7)长期在农业生产、科技推广第一线工作,在成果转化、技术改进和推广服务等方面取得优异成绩,为推动农业科技进步和农业经济发展做出突出贡献,取得显著经济效益和社会效益,在省内产生重大影响。

  (8)在新闻出版、文化艺术、体育等领域取得优异成绩,或者为丽水市赢得重大荣誉,对社会主义精神文明建设做出重大贡献,具有显著社会效益或经济效益,在省内同行中享有较高声誉。

  (9)长期工作在技能岗位第一线,具有技师(国家职业资格二级)职业资格或具有相应职业技能水平,技艺精湛,贡献突出,在省内同行同类职业(工种)中产生重要影响,享有较高声誉。

  (10)在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献,被省内同行公认,产生显著经济或社会效益。

  60.被评选为丽水市突出贡献专家的可享受哪些奖励?

  答:根据《丽水市突出贡献专家选拔管理办法》规定,入选市突出贡献专家的,由市委、市人民政府授予“丽水市突出贡献专家”荣誉称号,颁发荣誉证书,并给予一次性奖金3万元。所在县(市、区)人民政府和单位也可酌情给予一次性奖励。丽水市突出贡献专家按《丽水市高层次人才队伍建设若干意见》所列第五类人才管理,享受相应的人才待遇,并可参加由市人力资源和社会保障局组织的休养等活动。

  61.引进国外智力项目分类有哪些?

  答:引进国外智力是指政府、大专院校、科研院所以及企事业单位等为解决生产和管理过程中存在的,国内尚未有很好解决方法的技术和管理问题而聘请国外专家。根据项目经费资助类别,分为常规项目、重点项目和引进国外智力成果示范推广项目。根据项目专家来源不同,分为需求专家项目(项目单位尚无外国专家人选,需要通过国家、省、市外国专家局联系国外专家组织,推荐外国专家)和自聘专家项目(项目单位通过技术合作、业务往来,已确定外国专家人选,直接从国外聘请专家,只上报市外国专家局备案)。根据项目审批立项机构,分为国家级和省级引智项目,国家级引智项目在每年的10月份申报,省级引智项目在每年的5月份申报,若入选国家级或省级引智项目的,省外专局将下发列入实施计划文件,并核拨相应资助经费。

  62.怎样初定专业技术资格?

  答:根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专〔2006〕351号)规定,全日制大中专毕业生和成人教育毕业生,在本专业或相近专业技术岗位工作一定年限,经考核合格,可初定相应专业技术资格,但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业(如卫生系列)除外:(1)中专毕业后,从事专业工作满1年的人员,可初定员级专业技术资格;(2)大学专科毕业后,从事专业工作满3年的人员,可初定助理级专业技术资格;(3)大学本科毕业后,从事专业工作满1年的人员,可初定助理级专业技术资格;(4)取得第二学士学位或研究生班毕业的人员,可初定助理级专业技术资格;(5)具有研究生学历或硕士学位者,从事专业工作满3年(学历或学位取得后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加,但学历或学位取得后从事专业工作须满1年),可初定中级专业技术资格;(6)博士学位获得者,可初定中级专业技术资格。市人力社保局于每年4月和9月,受理初定资格人员申报审批工作。

  63.因工作变动需转换专业技术职务系列的人员,如何评聘专业技术职务?

  答:因工作变动需要转换专业技术职务系列的人员,一般可在现岗位按原任职资格档次试聘对应的职务,试聘满一年后,可按现工作岗位职务任职资格条件申报转评同档次的专业技术资格。转系列后取得现岗位专业技术资格并受聘担任相应专业技术职务一年以上,方能按现岗位申报评审高一级的专业技术资格。转系列人员的任职资历,可按变动工作前后实际从事相应职务专业技术工作的年限累加计算。

  64.企业工程技术人员如何申报职称评审?

  答:根据《丽水市企业工程技术人员中、初级专业技术资格评价办法(试行)》(丽人社〔2013〕183号)规定,凡在本市登记注册的企业(包括国有企业、私营企业、民办团体、股份制企业等),从事工程科学研究、规划与设计、施工与监理、工程管理与中介服务等工作的专业人员,符合相应档次任职基本条件及学历、资历条件的,可以申报技术员、助理工程师及工程师资格评审。对长期在企业从事工程技术工作、工程管理工作,并取得突出业绩和成果,经参加专家面试答辩成绩合格,允许直接申报工程师资格评审。申报企业工程专业技术资格的,职称外语和计算机应用能力考试不作要求。企业工程技术人员专业技术资格评审,一般每年开展一次集中申报。根据各地、各行业实际情况,市、县(市、区)人力社保部门可以在特定区域、专门行业(或一定规模企业),按管理权限适时组织申报评审工作。

  65.如何申报博士后工作站?

  答:博士后制度是我国有计划、有目的培养高层次人才的一项重要制度。凡与高校和科研院所有密切联系合作,拥有较高水平的创新团队,能柔性或直接引进博士或出站博士后1名以上开展创新实践活动的企业或事业单位,可以申报丽水市博士工作站。博士工作站通过试运行博士后机制,取得显著经济社会效益的,可以申报省级博士后试点或国家级博士后科研工作站。经批准设立的博士工作站、博士后试点单位及博士后科研工作站,由市财政给予设站单位专项资助,博士、博士后研究人员可从当地财政部门获得科研资助及生活补助。市人力社保局每年组织开展一次博士工作站的申报审批工作。

  66.什么是138人才工程,入选人员有什么优惠政策?

  答:根据《丽水市138人才工程(2011~2020年)实施意见》(丽委办〔2011〕113号)规定,凡在我市经济建设、科技进步和社会发展中取得较大成绩,在各自学术、技术领域中具有发展潜能的青年优秀人才,均可申报市138人才工程培养人选。市138人才工程培养人员每两年选拔一次,每次选拔第一、二层次培养人员共80名,其中第一层次培养人员20名左右,第二层次培养人员60名左右。选拔工作在市委人才工作领导小组领导下,由市138人才工程实施办公室具体负责。被列入市138人才工程第一、第二层次培养人员,按照《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》(丽委〔2011〕8号),分别列入第五类、第六类人才管理,享受规定的人才奖励,其中第一层次培养人员奖励2万元、第二层次培养人员奖励1万元,在培养期内还可申请5至30万元的项目资助经费。

  67.什么是151人才工程,入选人员有什么优惠政策?

  答:根据《浙江省151人才工程(2011—2020年)实施意见》(浙委办〔2011〕15号)规定,在我省经济社会发展作出重要贡献、取得较大成绩的青年优秀人才,均可申报省151人才工程培养人选。省151人才工程培养人员每两年选拔一次,每次选拔重点资助培养人员25名,第一层次培养人员50名,第二层次培养人员200名,第三层次培养人员400名。选拔工作由省151人才工程联席会议办公室具体负责。省财政对省151人才工程重点资助及第一、二层次培养人员,分别给予一次性12万元、8万元和4万元经费资助。第三层次培养人员资助人数控制在培养人员总数的20%,由省财政一次性给予每人3万元经费资助。根据我市高层次人才相关政策,我市入选省151人才工程重点资助及第一层次、第二层次、第三层次培养人员列入市138人才工程第一层次培养对象,并分别按我市第三类、第四类、第五类人才管理,享受相应的人才专项奖励,在培养期内还可申请5至30万元的项目资助经费。

  ▲(九)人才服务9问

  68.应届大中专毕业生如何办理报到手续?

  答:每年8月份起,我市各县(市、区)人事部门开始为应届大中专毕业生办理报到手续。毕业生可以通过“丽水人才网”和电话咨询确认人事档案到档情况。市人才管理服务局办理报到手续需提供以下材料:(1)报到证原件;(2)就业协议书或用人单位录(聘)用证明;(3)未落实工作单位带三份空白协议书。

  附:各各县(市、区)办理报到手续咨询电话及地址

  丽水市各县市(区)毕业生就业报到地址及联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  序号

  单位名称

  地址

  档案部门联系电话

  1

  丽水市人才管理服务局

  丽水市行政审批中心二楼人力社保窗口

  0578-2090352

  2

  莲都区人才管理服务处

  莲都区丽青路25号

  五楼518办公室

  0578-2278538

  3

  龙泉市人才管理服务处

  龙泉市新华街36号

  0578-7122249

  4

  青田县人才管理服务处

  青田县鹤城中路33号

  (县府大院内)

  0578-6830165

  5

  云和县人才管理服务处

  云和县城北路21号(人力资源市场高校生管理窗口)

  0578-5134288

  6

  庆元县人才管理服务处

  庆元县濛州街153号原菇城宾馆濛州楼三楼人才管理处3办公室

  0578-6121221

  7

  缙云县人才管理服务处

  缙云县五云街道南塘路

  128号

  0578-3136089

  8

  遂昌县人才管理服务处

  遂昌县北街206号

  301办公室

  0578-8129226

  9

  松阳县人才管理服务处

  松阳县新华路58号

  0578-8061689

  10

  景宁县人才管理服务处

  景宁县人民中路135号

  208室

  0578-5092083

 

  69.哪些人员属于流动人员人事档案管理范围?人事代理的服务内容有哪些?

  答:根据《浙江省流动人员人事档案工作服务规范》有关规定,流动人员人事档案管理范围指:(1)国有、集体企事业单位,混合所有制企业,私营企业,外商投资企业,民办科研机构、社会公益事业组织以及其他无主管部门单位的在职人员;(2)律师、会计、审计、公证等社会中介机构,各社会团体的在职人员;(3)自主创业和暂未落实工作单位的大中专毕业生;(4)出国(境)留学人员;(5)辞职或者被辞退的机关工作人员;(6)与用人单位终止或者解除劳动关系的人员;(7)各级人才交流机构认可的其他人员。

  人事代理的主要内容: (1)负责单位和个人档案整理、保管、接转、档案材料收集、甄别、归档,生成电子档案;(2) 为人事代理单位和个人提供人事政策咨询,协调流动争议;(3)查(借)阅人事档案;(4)出具各类以档案为基础的相关证明;(5)为用人单位办理人才引进;(6)办理因公出国政审;(7)接转党组织关系,开展人事代理人员党员的教育和管理;(8) 办理毕业生转正定级,职称初定,考试报名出具相关证明等手续;(9)办理大中专毕业生人事关系接收;(10)办理进丽落户、集体户口挂靠;(11)为大中专毕业生提拱就业指导;(12)代办(缴)社会保险。

  70.丽水市高层次人才涵盖哪些人才?

  答:根据《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》(丽委【2011】8号文件)中所指的高层次人才包括以下六类:第一类 中国科学院院士、中国工程院院士;第二类 国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席科学家,国家有突出贡献中青年专家,“百千万人才工程”国家级人选,长江学者特聘教授,国家“千人计划”入选者;第三类 省级特级专家,浙江省“151人才工程”第一层次人员,钱江学者特聘教授,省级“千人计划”入选者,省级科学技术重大贡献奖获得者;第四类 享受国务院特殊津贴人员,省级有突出贡献中青年专家,浙江省“151人才工程”第二层次人员,丽水市杰出人才,丽水市“绿谷精英和创业创新团队引领计划”对象,丽水市科技贡献奖获得者;第五类 丽水市“拔尖人才”、丽水市“138人才工程”第一层次人员,具有正高级专业技术职务者,取得博士学位的研究生;第六类 丽水市“科技新秀”,丽水市“138人才工程”第二层次人员,具有副高级专业技术职务者,我市重点领域急需紧缺的技师、高级技师,取得硕士学位的研究生;其他经市委人才工作领导小组认定,相当于以上相应层次的各类人才。

  71.高层次人才证(卡) 需具备什么条件?

  答:在我市工作的第一至第六类人才,以及其他经市委人才工作领导小组认定,相当于以上相应层次的各类人才,可申领《丽水市高层次人才证》及附带的人才卡,其中第一至第五类高层次人才可申领人才金卡,第六类高层次人才可申领人才银卡。

  72.高层次人才有什么作用?

  答:高层次人才卡是持卡人专享丽水市高层次人才服务政策的特色卡。该卡主要有三项功能:一是持卡者可享受旅游、健康、金融、户籍等多项“绿色通道”服务,相关单位都设有人才专员,特为高层次人才提供专属服务;二是该卡具有普通电子借记卡个人储蓄、结算和消费等所有功能,是丽水市高层次人才专享的岗位津贴、项目资助、深造资助、住房保障、创业资助、专项奖励等财政性拨款的专项拨入卡;三是该卡同时专享特殊融资政策,优先享有银行提供的个人投资经营贷款和个人消费贷款等个人贷款产品,并获得流程简化、审批快捷、利率优惠等方面的特殊待遇。持卡人还可享受合作商户消费折扣优惠以及全市3A级旅游景区大门票五折优惠。

  73.高层次人才遇到人才服务相关问题应怎么解决?

  答:高层次人才在丽创新创业过程中遇到任何困难和问题可致电市高层次人才服务中心,高层次人才服务中心会及时记录相关情况并协调相关部门帮助解决,人才服务咨询电话是2263608,高层次人才服务窗口的地址在莲都区括苍路537号市人才管理服务局二楼。

  74.我市高层次人才服务的主要内容?

  答:我市高层次人才服务的主要内容是:

  (1)人事编制。满编事业单位引进第一至第四类人才,可向编委办申请专项批办,编委办研究同意纳编后办理相关手续。

  (2)岗位特聘。用人单位引进第一至第五类人才符合聘任正高级职称的,经人社部门核准后,可以突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制,按特设岗位进行聘用。

  (3)安家补助。引进的第一至第六类人才,与用人单位签订五年以上服务协议且工作满一年,在办理好人事调动手续后,按人才类别不同可申领3-100万元安家补助。

  (4)配偶安置服务。引进的第一至第四类人才配偶原有工作单位的,可申请由组织人事部门负责指令性安置到性质相同或相近的单位工作;配偶待业需要安置的,若符合事业单位、国有企业招聘岗位基本任职条件的,经组织人事部门核准,可直接聘用和安置到相应单位。引进第五类中的急需紧缺人才的配偶安置,经市委人才工作领导小组同意,可参照前四类人才政策处理。

  (5)子女入学服务。在职在聘的第一至第四类人才子女,选择市区公办义务教育学校就读的,由市教育局结合本人意愿优先安排入学;选择民办义务教育学校的,由市教育局负责联系入学。第五类人才引进时,其子女入学可参照在职在聘的第一至第四类人才政策办理。

  (6)健康服务。在职在聘的第一至第五类人才和第六类人才中具有副高级专业技术职务者及市重点领域急需紧缺的技师、高级技师,享受600元-800元/人的健康体检服务。

  (7)旅游服务。在职在聘的第一至第五类人才,凭“人才证”在本市3A级以上景区享受五折大门票优惠。

  (8)社会保险服务。在职在聘的第一至第五类人才,凭“人才证”享受社会保险机构提供的即时办理等“绿色通道”服务。

  (9)户籍服务。在职在聘的第一至第五类人才及配偶、未婚子女在丽水市区落户的,凭“人才证”享受公安机关提供的户籍即时办理等“绿色通道”服务。

  (10)车辆办证和年检服务。在职在聘的第一至第五类人才,凭“人才证”申办本人机动车相关业务的,享受公安机关提供的即时办理等“绿色通道”服务。

  (11)政务协调服务。高层次人才办理有关档案重建、审批事项、落实有关政策待遇涉及多个行政部门的,由高层次人才服务中心协调有关部门及时高效办理。

  (12)工商服务。高层次人才申办企业及办理企业年检,工商部门实行专人联系指导服务,并积极为高层次人才投资决策提供行业发展情况等信息咨询服务。

  (13)税务服务。高层次人才创办企业在申报办理税务登记时,可优先办理,并提供“一站式”服务。

  (14)海关服务。高层次人才进出境时,海关根据有关规定,给与通关便利。

  (15)科研项目服务。引进的高层次人才申报各级各类项目,包括高新技术企业、工程技术中心、重点实验室等科研平台的申报,各相关部门应提供便利,实行一对一服务。

  (16)金融服务。高层次人才凭人才证到定点银行办理金融业务和个人融资需求时,可获得流程简化、审批快捷、费用优惠等方面的特殊待遇和优先放款、随时还款、费用减免等专属服务。

  (17)住房服务。对不同层次的各类人才,分别给予人才公寓居住、购房补贴、免费居住、租房补贴等住房优惠政策。

  (18)其他服务。经市委人才工作领导小组研究确定,纳入高层次人才“绿色通道”的相关服务。

  75.引进高层次人才一次性安家补助的申报对象是哪些?

  答:根据《关于开展引进高层次人才一次性安家补助申报工作的通知》(丽人社〔2012〕0198号),申报对象为:2011年8月24日以后从市外引进到市本级及莲都区、丽水经济开发区属机关、企事业单位(不含中央、省属企业)工作,符合《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》(丽委〔2011〕8号)规定的第一至第六类高层次人才,与用人单位签订5年以上服务协议且工作满一年。

  76.哪些人可以申请人才公寓租赁?

  答:申请租住的对象为市区机关、事业单位(不含中央、省属企业)中无住房的人才,包括:(1)在聘的具有副高级及以上专业技术职称的对象;(2)来丽从事高新技术研究、科技成果转化的高层次人才或专家;(3)具有硕士研究生及以上学历的对象;(4)在聘的取得高级技师技术等级的对象;(5)经市委人才工作领导小组办公室研究批准的其他人才,也可列入租住范围。

  ▲(十)技能人才7问

  77.什么是职业资格证书制度?

  答:职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

  78.国家职业资格证书分几个等级?

  答:分五个等级:高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)、中级工(四级)、初级工(五级)。

  79.全国全省统考的工种有哪些?

  答:全国全省统考工种:秘书、企业人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、营销(员)师、公关员、电子商务师、理财规划师、物流师、网络编辑员、企业信息管理师、企业培训师、项目管理师、公共营养师、劳动关系协调员、广告设计师、企业文化师、职业指导师。

  80.报考各等级国家职业资格证的条件是什么?

  答:遵纪守法,有良好的职业道德,初中毕业以上文化程度,能认真做好本职工作并具备下列各等级条件之一者,可报名参加相应等级考核。

  (1)初级工(五级):从事本职业工作2年以上;本工种学徒期满;经正规初级工培训,取得结业证书的。

  (2)中级工(四级):取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;从事本职业工作7年以上;从事本职业工作5年以上,取得初级工后经正规中级工培训,取得结业证书的。

  (三)高级工(三级):连续从事本职业满10年以上;取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;技工、职业中等学校毕业取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上;从事本职业工作并取得相关专业初级专业技术职称资格的;从事本职业工作7年以上,取得中级工后经正规高级工培训,取得结业证书的。

  (4)技师(二级):取得本职业高级工职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;从事本职业连续工作满12年以上并获得本职业高级职业资格证书经正规高级工培训,取得结年业证书的;从事本职业连续工作满20以上,或在本职业市级一类技能竞赛中获得前三名,二类竞赛中获得第一名,或省级一类竞赛中获得前六名,二类竞赛中获得前三名,或全国一类竞赛中获得前十名,二类竞赛中获得前五名;从事本职业工作并取得相关专业中级专业技术职称资格。

  (5)高级技师(一级):与申报职业(工种)相关项目,获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者;从事本职业(工种)满15年,能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果(创造直接经济效益50万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明)的主要参与者;取得相关专业高级专业技术职称资格的,且仍从事本职业工作的;取得本职业技师证书或相关专业中级专业技术职务任职资格后,连续从事本职业3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;取得本职业技师证书或相关专业中级专业技术职务任职资格后,连续从事本职业5年以上者。

  81.参加省、市首席技能评选有何条件?

  答:具有技师、高级技师职业资格,在生产一线岗位上工作满2年以上,在法定退休年龄以内(包括已按规定办理延迟退休手续且在延迟退休年龄内),且仍直接从事技能工作,并具备下列条件之一:(1)在企业技术改造、引进高新技术设备使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题或能够排除技术障碍、安全隐患,对提升产品质量作出显著贡献。(2)具有较高的技能水平,在全省、市相关行业领域中享有较高知名度,在技术岗位上有重要发明创造或技术革新,获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。(3)在各类技能竞赛中表现优异,获得全国一类职业技能竞赛前三名;或全国二类、省级一类技能竞赛第一名;或市级一类技能竞赛第一名。(4)在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献,所带徒弟在国家一类大赛中获得前五名;或省一类大赛获得前三名;或省二类大赛获得第一名;或市级一类技能竞赛第一名。

  82.参加省、市技能大师工作室评选有何条件?

  答:建立省、市技能大师工作室应具各以下基本条件:(1)有大师:由技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师,或荣获丽水市首席技师、全国全省技术能手等称号的优秀高技能人才,或具有绝技绝活的技能人才担当技能大师,所领办的工作室拥有一支技能人才团队。(2)有保障:有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备,有必要的经费支持,有相应的工作管理制度。(3)有项目:有经主管部门批准的高技能人才培养规划,有企业需要解决的技术工艺难题或技改项目,特别是参与国家、省重点工程和科技计划项目,以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目。

  83.目前,列入我市重点领域急需紧缺类的技师和高级技师享受什么待遇?

  答:享受500元/月政府岗位津贴,及其他第六类人才相关待遇。

  ▲(十一)人事考录2问

  84.公务员考试具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件,在哪里可以查询?对报考人员的学历有何规定?

  答:可以通过以下网站查询:浙江省人力资源和社会保障厅门户网站、浙江省公务员考试录用系统、浙江人事考试网、浙江人才网、浙江继续教育网、丽水市政府门户网站、丽水市人力资源和社会保障局。

  报考人员的学历须为国家承认、由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放。取得省级以上党校核发的函授学历的人员也可报考;持设区的市级党校核发的党校学历的,须在报考前经当地组织、人力社保部门审查认定是国家承认的学历后,方可报考。

  85.哪几类人员可以通过人才引进绿色通道,通过走简易招聘程序?

  答:《市直事业单位面向全日制普通高校硕士毕业研究生和“211工程”大学本科毕业生招聘人员工作意见》(丽人社〔2011〕13号)文件精神,市直事业单位根据实际工作需要,招聘以下三类人员可以走简易招聘程序:(1)全日制普通高校研究生毕业,并具有硕士及以上学位的人员;(2)“211工程”大学全日制普通高校本科毕业生(在校期间各科目学习成绩均为合格及以上);(3)其他急需引进的高层次人才、高技能人才及短缺专业人才。

  第四篇 和谐关系,劳资双赢

  ▲(十二)劳动关系15问

  86.劳动者遇到哪些情况可以向劳动监察机构投诉或者举报?劳动维权电话是多少?

  答:国务院《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对下列劳动保障违法行为应当依法查处:(1)用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的;(2)用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的;(3)用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;(4)用人单位强迫劳动者延长工作时间和违反休息休假规定的;(5)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(6)用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间和节假日工资报酬的;(7)用人单位低于当地最低工资标准支付工资的;(8)用人单位解除劳动合同后,不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的;(9)用人单位违反女职工、未成年工和残疾人特殊劳动保护规定的;(10)用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的;(11)用人单位不依法参加社会保险登记的和缴纳社会保险费的;(12)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(13)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  浙江省统一劳动维权举报投诉电话:“96309”

  87.什么是劳动报酬?劳动报酬由那几部分组成?拖欠工资应承担什么法律责任?

  答:《浙江省工资支付管理办法》第二条规定:本办法所称工资,是指企业按照国家规定和劳动合同约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

  《劳动保障监察条例》第二十六条规定:用人单位有拖欠工资的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

  88.什么是拒不支付劳动报酬罪?浙江省有什么规定?

  答:《刑法》第二百七十六条规定:拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  浙江省执行拒不支付劳动报酬罪“数额较大”的具体标准:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的将被依法追究刑事责任。

  89.劳动合同应当在什么时间内签订?用人单位不与劳动者签订劳动合同应当承担什么不利后果?

  答:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  《劳动合同法实施条例》第六条规定:劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

  90.用人单位不办理社会保险登记和不为职工办理社会保险登记要承担什么法律后果?

  答:《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  91.用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,应承担什么不利后果?

  答:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

  92.用人单位招用未取得职业资格证书的人员从事技术工种有什么法律后果?

  答:《招用技术工种从业人员规定》第二条规定:国家实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

  第十一条规定:用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款。

  93.人力社保系统行政调解的范围有哪些?

  答:涉及人力社保领域的行政纠纷主要可分为以下几个方面:(1)劳动人事纠纷调解,主要指劳动人事争议仲裁和劳动监察过程中的调解;(2)与人力社保行政管理相关的侵权纠纷,主要包括工伤认定纠纷、社会保险纠纷等;(3)行政相对人与人力社保行政管理部门的行政争议,包括行政执法、行政复议、行政诉讼、群众来信来访当中的行政争议;(4)来信来访中涉及人力社保行政管理机关工作人员与他人的民事纠纷。

  94.哪些争议属于劳动争议可以申请仲裁?

  答:用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议,都可向仲裁委提出仲裁申请:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议:(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

  95.哪些人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁?有无相关帮扶政策?

  答:发生劳动争议或人事争议的劳动者和用人单位任何一方都可以申请仲裁。劳动者需符合法定条件,年满16周岁未达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),未开始依法享受基本养老保险待遇;用人单位符合法定用工资格。

  劳动者在申请劳动争议时,若符合法律援助对象资格,即可劳动争议法律援助工作站申请法律援助。法律援助对象主要是针对因经济困难无力支付法律服务费用的丽水市范围内的务工人员和外省、市来丽水市区工作的务工人员。

  96.履行缴纳建筑业企业农民工工资保证金义务的是否包括所有在丽建筑业企业?

  答:根据《丽水市人民政府办法室关于印发丽水市建筑业企业农民工工资支付保证金管理规定的通知》(丽政办发[2013]3号),需要缴纳农民工工资支付保证金的建筑业企业为在丽水市行政区域内从事各类房屋建筑、交通基础设施建设、水利基础建设,园林绿化建设、市政基础设施建设、土地开发等建设施工和设计施工一体化企业,不包括勘察、设计、工程监理、招标代理、造价咨询、质量检测等其他建筑业企业。

  97.什么是最低工资标准?

  答:最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。

  98.什么情况下可以实行劳务派遣用工?

  答:劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

  99.申请劳务派遣行政许可需要满足什么条件?

  答:根据《劳务派遣行政许可实施办法》,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  100.12333热线服务内容有哪些?

  答:(一)提供相关政策法规、办事流程查询和问题解答;(二)查询用人单位和个人业务信息;(三)受理对违法劳动保障法律法规、侵犯劳动者权益行为的举报,接受对人力社保部门工作人员的监督投诉。

〖 编辑:丽水社科联 发布时间: 〗
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